국민대학교의 정승렬 총장(사진)이 ‘2026 한국경영대상’ CEO-교육혁신 부문 대상을 수상했다.

국민대 교육 혁신의 출발점은 ‘기업가정신’이다. 정 총장은 기업가정신을 대학 경영의 핵심 가치로 설정하고 도전·창의·실용·문제해결 중심의 교육 혁신을 지속적으로 추진해왔다. 급변하는 사회와 산업 환경 속에서 학생들이 정해진 길을 따르기보다 스스로 미래를 설계하고 새로운 가치를 만들어갈 수 있도록 대학을 성장과 도전의 장으로 변화시키겠다는 철학이 바탕에 있다.

이러한 경영 철학은 학문과 전공, 교육과정의 벽을 낮추는 ‘경계 없는 교육 생태계’로 구체화되고 있다. 학생들이 다양한 분야를 자유롭게 탐색하고 결합할 수 있도록 교육 체계를 유연하게 개편했으며 전체 신입생 정원의 약 40%를 전공 선택이 자유로운 전공자율 형태로 선발하고 있다. 재학생에게도 자유로운 전과 제도와 함께 ‘오메가스쿨’ ‘알파프로젝트’ 등을 통해 자신의 관심과 진로에 맞춰 학습 경로를 주도적으로 설계할 수 있도록 지원한다.

국민대는 국내 대학 최초로 ‘양자캠퍼스’를 선포하고 양자 기술을 중심으로 정보보안, AI, 차세대통신, 미래자동차 등을 연계한 교육·연구 기반을 구축했다. 디자인·콘텐츠, 모빌리티, 양자, AI+X, 로봇, 첨단소재·반도체, 바이오, 물·에너지·환경 등 8대 특성화 분야를 중심으로 대학의 강점을 미래 산업과 연결하고 분야 간 융합을 통해 새로운 경쟁력을 창출하는 전략도 추진하고 있다.

아울러 산업과 사회의 실제 문제를 교육과정에 접목한 현장 중심 교육도 강화하고 있다. ‘G-PBL(글로벌 프로젝트 베이스드 러닝)’을 통해 학생들이 현장 과제를 직접 수행하며 문제해결 역량을 키우고 폭스바겐그룹 우리재단과 함께 미래 자동차 인재 양성 프로그램 ‘SEA:ME’를 운영하는 등 글로벌 산학협력 기반의 교육 모델도 확대하고 있다. 이를 통해 대학에서 익힌 지식과 경험이 실제 산업 현장에서 활용할 수 있는 역량으로 이어지도록 지원하고 있다.